Özyeğin Üniversitesi ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) iş birliğiyle “İşyerinde Şiddet ve Taciz Araştırması” gerçekleştirildi.

İstanbul'un 39 ilçesinde 3007 katılımcı ile anket yoluyla gerçekleştirilen araştırmada çalışma yaşamında fiziksel, psikolojik, cinsel ve ekonomik şiddet ve ayrımcılık konusunda algı ve deneyimlere ilişkin bulguların yanı sıra başvuru ve destek mekanizmaları da bu nicel araştırma ile incelendi.

Araştırma sonucunda çıkan tabloda en yüksek şiddet türünün ekonomik şiddet olduğu gözlemlendi.

Çalışanların %60'ı ekonomik şiddete maruz kalırken %40'ı ise psikolojik şiddete maruz kaldığını belirtmiştir.

Projede önemli bir bulgu da algılanan şiddetin yaşanan şiddetten neredeyse 3 kat az olduğu bilgisidir. 

Eğitim seviyesi düştükçe şiddete maruz kalma seviyesinin -cinsel şiddet hariç- arttığı gözlemlenmiştir.

45-54 yaş aralığı şiddete en çok maruz kalan grup olurken 25-34 yaş aralığı nu grubu izlemektedir.

Proje sunumunun sonunda iş verenlere yönelik politika önerileri de aktarıldı:

1. Proaktif müdahale(önleme) ve şiddet sonrası başvuru ve destek mekanizmalarının oluşturulması
2. Kurum politikalarında şiddete sıfır tolerans politikası yürütülmesi
3. Farkındalık artırıcı faaliyetler düzenlenmesi
4. Şiddetle mücadele birimi kurulması
5. Şiddetin önelenmesinin sürdürülebilirlik kapsamına alınması
6. Dış paydaşların denetlenmesi
7. Yönetici ve liderlerin farkındalığının artırılması
8. Yönetici pozisyonundaki kadınlar psikolojik şiddete daha fazla maruz kaldığı için kadın liderleri güçlendirme amacıyla özel programlar geliştirilmesi önerilmektedir.

Raporun tamamına buradan ulaşabilirsiniz: https://www.ilo.org/tr/publications/yerinde-siddet-ve-taciz-algilari-ve-deneyimleri 

Bu kıymetli çalışma için araştırma ekibine teşekkür ederiz.